Для вас, будущие пенсионеры!
Опубликовано 19 March 2010 14:08:00
Спланировать свои действия, заблаговременно подготовить все необходимые документы республиканский Пенсионный фонд поможет всем гражданам, выходящим на пенсию в период с 2010 по 2015 год. С 15 по 22 марта органами Пенсионного фонда в Татарстане проводится единая республиканская акция «Неделя будущего пенсионера». Во всех районах и городах республики на встречах с будущими пенсионерами специалисты управлений Пенсионного фонда расскажут о том, что необходимо знать перед выходом на пенсию.

Специалистами будут широко освещены вопросы системы пенсионного страхования в целом, прав и обязанностей всех участников современной пенсионной среды, возможности увеличить размер своей будущей пенсии. При назначении пенсии решающее значение имеет правильное оформление требуемых документов и своевременное перечисление страховых взносов работодателем, поэтому в рамках акции управлениями Пенсионного фонда будут проведены семинары с работниками кадровых служб предприятий республики. В Отделении Пенсионного фонда по Республике Татарстан 19 марта пройдет встреча с руководителями кадровых служб и представителями бухгалтерии министерств и ведомств Республики Татарстан.

Особый акцент в выступлениях специалистов перед гражданами будет сделан на том, что будущий пенсионер может обратиться в управление по месту жительства для предварительной проверки документов за 3-6 месяцев до приобретения права на пенсию, для того чтобы у него было время, при необходимости, для сбора дополнительных документов или устранения выявленных в оформлении документов недостатков.

Каждый участник встречи получит подробную информацию по участию в Государственной программе софинансирования пенсии, которая позволяет увеличить будущую пенсию за счет перечисления дополнительных страховых взносов на накопительную часть. Цель акции «Неделя будущего пенсионера» – сориентировать человека в непростом процессе реализации пенсионного законодательства. Для этого специалисты Пенсионного фонда осуществляют как индивидуальное консультирование граждан на базе различных учреждений, с выездом в сельские поселения, так и активное освещение вопросов пенсионного обеспечения в средствах массовой информации.

Информацию о месте и времени работы сотрудников Пенсионного фонда в рамках единой республиканской акции «Неделя будущего пенсионера» с 15 по 22 марта можно получить по справочным телефонам в Управлении Пенсионного фонда: 074 www.pfrrt/about/map.рhр или по телефонам пресс-службы Отделения по Республике Татарстан. Пенсионная справочная (автоинформатор): (843)555-74-74. Горячая линия: 2-50-52. Интернет-сайты: www.pfrf.ru,www.pfrrf.ru

Примерный перечень документов, представляемых для правовой оценки права на назначение
трудовой пенсии и конвертации (оценки) пенсионных прав

Основные документы: паспорт гражданина РФ (ксерокопия страниц паспорта с подписью, фотографией и штампом о регистрации (прописке) по месту жительства), пенсионное страховое свидетельство (подлинник, ксерокопия), трудовая книжка (подлинник, ксерокопия), военный билет (подлинник, ксерокопия), свидетельство о заключении брака (подлинник, ксерокопия) – представляется при необходимости подтверждения изменения фамилии), справка о заработной плате за любые 60 месяцев работы подряд за период работы до 1.01.2002 г. (подлинник) – если в 2000-2001 гг. не работали или средний заработок за указанные 24 месяца работы составлял менее 1800 руб., справка о переименовании предприятия – подлинник (если наименование предприятия, выдавшего справку о заработке за 60 месяцев не совпадает с наименованием предприятия по трудовой книжке), в случае обращения за досрочной трудовой пенсией по старости – уточняющие льготные справки (подлинник), подтверждающие право на досрочное пенсионное обеспечение.

Дополнительные документы: свидетельства о рождении детей (подлинник, ксерокопия) (если в период ухода за ребенком, не достигшим 1,5 лет, мать не работала, не состояла в трудовых отношениях), справка органов занятости о периоде получения пособия по безработице или участия в общественных работах (подлинник) – если состояли на учете в органах занятости, справка воинской части или военного комиссариата (подлинник) о периоде проживания с мужем военнослужащим в местностях, где отсутствовала возможность трудоустройства по специальности, справка (подлинник) военного комиссариата о периодах, включенных в выслугу при назначении пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности по линии силовых структур (если бывший военнослужащий работал на «гражданке» по трудовым договорам 5 и более лет и приобрел право на страховую часть трудовой пенсии по старости), диплом об учебе (подлинник, копия), справки (подлинники) о периодах работы, выданные согласно архивных документов, не отраженные в трудовой книжке или уточняющие записи в трудовой книжке, справка налоговых органов или органов ПФР о периоде осуществления предпринимательской деятельности, в течение которого уплачивались обязательные платежи в бюджет ПФР;

Если на иждивении несовершеннолетние дети, не достигшие 18 лет: свидетельство о рождении ребенка (подлинник, ксерокопия); пенсионное страховое свидетельство ребенка (подлинник, ксерокопия).
Если на иждивении дети старше 18 лет, но не достигшие 23 лет, обучающиеся по очной форме (дневная форма обучения) в образовательных учреждениях РФ (дополнительно представляются): справка (подлинник) учебного заведения с указанием полного имени, отчества, фамилии обучающегося, даты поступления по очной форме обучения, предполагаемого срока окончания учебы, номера и даты приказа о зачислении (представляется при обращении за назначением пенсии, т.к. справка действительна в течении 1 месяца со дня выдачи), документы о доходах обучающего и доходах кормильца за 12 месяцев подряд перед месяцем обращения за назначением пенсии – для установления факта нахождения на иждивении совершеннолетнего сына (дочери).

Для пенсионного удостоверения подготовить фото 3x4 (1 экз.).

О порядке исчисления трудового стажа
Для большинства застрахованных лиц наиболее предпочтительным будет расчет пенсии с применением индивидуального коэффициента, при котором в общий трудовой стаж включается суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности до 1 января 2002 года: периоды работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности (при условии уплаты обязательных платежей (страховых взносов) на пенсионное страхование), периоды творческой деятельности членов творческих союзов – писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей (до 1991 г. при условии установления продолжительности творческого стажа секретариатом правления творческих союзов СССР или РФ, а с 1.01.1991 г. при условии уплаты страховых взносов), служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и бывшего СССР и иных созданных в соответствии с законодательством воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего СССР, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания, период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела (при условии пересмотра дела и документа учреждения, исполняющего наказания о периоде нахождения в местах заключения сверх срока), периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.

Исчисление продолжительности периодов указанной трудовой и иной указанной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж, производится только в календарном порядке.
Однако, для граждан, имевших в период трудовой деятельности маленькую заработную плату, может оказаться наиболее выгодным вариант исчисления пенсии без учета индивидуального коэффициента пенсионера, при котором в общий трудовой стаж, помимо вышеизложенных, включаются: обучение в училищах, школах, на курсах по подготовке кадров, повышения квалификации и переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре, время ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, престарелым, достигшим 80-летнего возраста, уход за инвалидом 1 группы, ребенком- инвалидом, лицом, достигшим 80-летнего возраста, уход неработающей матери за ребенком, не достигшим 3- летнего возраста, проживание жен (мужей) военнослужащих, проходивших военную службу по контракту, в местностях, где не было возможности трудоустройства, проживание за границей жен (мужей) работников советских (российских) учреждений и международных организаций.

При расчете пенсии без учета индивидуального коэффициента применяется льготный порядок исчисления трудового стажа (например, время срочной службы в армии в отношении 1:2, периоды работы в районах Крайнего Севера 1:1,5 и т.д.).
При установлении пенсии порядок исчисления трудового стажа, производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, по наиболее выгодному для застрахованного лица варианту.

Общие Правила исчисления стажа на соответствующих видах работ
Досрочная трудовая пенсия по старости – вид трудовой пенсии по старости, назначаемой ранее общеустановленного пенсионного возраста.
Стаж на соответствующих видах работ – суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности на определенных видах работ, круг которых определен законодательством.
Это важно знать!
Стаж работы определяется по данным трудовой книжки, а с даты регистрации в качестве застрахованного лица в системе пенсионного страхования – по данным персонифицированного учета.

Будьте внимательны к записям в трудовой книжке! От этого зависит своевременный выход на пенсию. Вы имеете право ознакомится с записями в трудовой книжке в любое время.
Что делать, если Вы обнаружили, что запись о Вашей работе сделана неправильно?
Если записи в трудовой книжке сделаны несвоевременно, либо содержат недостоверные сведения, работодатель может внести исправление, которое производится при наличии документов, подтверждающих характер фактически выполнявшейся работы. Отсутствие необходимых документальных данных исключает внесение исправлений в графу «сведения о работе». Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей.

Возможно ли назначение досрочной трудовой пенсии по старости при неполном стаже на соответствующих видах работ?
Назначение досрочной трудовой пенсии по старости со снижением общеустановленного пенсионного возраста пропорционально отработанному стажу на соответствующих видах работ предусмотрено только для лиц, работавших по Спискам № 1 и № 2, а также в районах Крайнего Севера, при соблюдении следующих условий: наличие стажа на соответствующих видах работ не менее половины требуемого, должен быть полный требуемый страховой стаж.
Снижение возраста производится в следующем порядке: по Списку № 1: за каждый полный год работы общеустановленный возраст снижается на один год, по Списку № 2: за каждые 2 полных года работы женщинам и каждые 2,5 года мужчинам общеустановленный возраст снижается на один год, за работу в районах Крайнего Севера: за каждый полный год работы общеустановленный возраст снижается на 4 месяца.

Какие периоды дополнительно включаются в стаж на соответствующих видах работ: ежегодный оплачиваемый отпуск, в том числе дополнительный, время получения пособия по временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, если он протекал до 06.10.92 г., оплачиваемый вынужденный прогул при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующим восстановлением на прежней работе, дающей право на льготное пенсионное обеспечение.
Какие периоды не засчитываются в стаж: отпуска без сохранения заработной платы, донорские дни, учеба в высших и средних учебных заведениях, военная служба.
В целях своевременного назначения Вам пенсии для оценки права на досрочное пенсионное обеспечение рекомендуем заранее обратиться с трудовой книжкой и страховым свидетельством в управление ПФР по месту Вашего жительства.

Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников
Досрочная трудовая пенсия по старости – вид трудовой пенсии по старости, назначаемой ранее общеустановленного пенсионного возраста.
Досрочная трудовая пенсия по старости медицинским работникам назначается при наличии не менее 25 лет работы в сельской местности и поселках городского типа или 30 лет в городе, независимо от возраста.
Это важно знать!
Наименование должности и учреждения, работа в которых включается в льготный стаж, определяется по Спискам, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации. Стаж работы определяется по данным трудовой книжки, а с даты регистрации в качестве застрахованного лица в системе пенсионного страхования – по данным персонифицированного учета. Будьте внимательны к записям в трудовой книжке! От этого зависит своевременный выход на пенсию. Вы имеете право ознакомиться с записями в трудовой книжке в любое время.

Что делать, если Вы обнаружили, что запись о Вашей работе сделана неправильно?
Если записи в трудовой книжке сделаны несвоевременно, либо содержат недостоверные сведения, работодатель может внести исправление, которое производится при наличии документов, подтверждающих характер фактически выполнявшейся работы. Отсутствие необходимых документальных данных исключает внесение исправлений в графу «сведения о работе». Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей.

Имеет ли значение занятость на полную ставку? До 01.11.1999 г. в стаж медицинской работы включаются периоды работы независимо от выполнения нагрузки, а с 01.11.1999 – при условии выполнения работы на полную ставку, за исключением работы в качестве главной медсестры, которой условие о полной занятости применяется ко всем периодам работы.
Какие периоды дополнительно включаются в стаж медицинским работникам? Это: ежегодный оплачиваемый отпуск, в том числе дополнительный, время получения пособия по временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, если он протекал до 06.10.92 г., оплачиваемый вынужденный прогул при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующим восстановлением на прежней работе, дающей право на льготное пенсионное обеспечение.

Какие периоды не засчитываются в стаж? Это: отпуска без сохранения заработной платы, донорские дни, учеба в высших и средних учебных заведениях, военная служба.
Куда обращаться за назначением досрочной трудовой пенсии по старости? В управление Пенсионного фонда Российской Федерации по месту Вашего жительства.
После подачи заявления Вам необходимо проконтролировать сдачу индивидуальных сведений по форме «Назначение пенсии» о льготном стаже с начала календарного года до даты возникновения права на пенсию, которые должны быть представлены предприятием, организацией в отдел персонифицированного учета Управления ПФР по месту регистрации Вашего работодателя в течение 10 календарных дней со дня подачи Вами заявления о назначении пенсии.

В целях своевременного назначения Вам пенсии для оценки права на досрочное пенсионное обеспечение рекомендуем заранее обратиться с трудовой книжкой и страховым свидетельством в управление ПФР по месту Вашего жительства.

Досрочное пенсионное обеспечение педагогических работников
Досрочная трудовая пенсия по старости – вид трудовой пенсии по старости, назначаемой ранее общеустановленного пенсионного возраста.
Досрочная трудовая пенсия по старости педагогическим работникам назначается при наличии не менее 25 лет работы в учреждениях для детей, независимо от возраста.
Это важно знать!

Наименование должности и учреждения, работа в которых включается в льготный стаж, определяется по Спискам, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации. Стаж работы определяется по данным трудовой книжки, а с даты регистрации в качестве застрахованного лица в системе пенсионного страхования – по данным персонифицированного учета.
Будьте внимательны к записям в трудовой книжке!. От этого зависит своевременный выход на пенсию. Вы имеете право ознакомится с записями в трудовой книжке в любое время.
Что делать, если Вы обнаружили, что запись о Вашей работе сделана неправильно?
Если записи в трудовой книжке сделаны несвоевременно, либо содержат недостоверные сведения, работодатель может внести исправление, которое производится при наличии документов, подтверждающих характер фактически выполнявшейся работы. Отсутствие необходимых документальных данных исключает внесение исправлений в графу «сведения о работе». Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей.

Имеет ли значение выполнение педагогической или учебной нагрузки? До 01.09.2000 г. в стаж педагогической работы включаются периоды работы независимо от выполнения нагрузки, а с 01.09.2000 г. – при условии выполнения педагогической нагрузки, установленной на полную ставку, за исключением работы в качестве учителей сельских школ и учителей начальных классов.
Какие периоды дополнительно включаются в стаж педагогическим работникам: это ежегодный оплачиваемый отпуск, в том числе дополнительный, время получения пособия по временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, если он протекал до 06.10.92 г., с 01.09.2000 г., курсы повышения квалификации при условии выработки нагрузки, установленной на полную ставку, оплачиваемый вынужденный прогул при незаконном увольнении ли переводе на другую работу и последующим восстановлением на прежней работе, дающей право на льготное пенсионное обеспечение.

Какие периоды не засчитываются в стаж: это – отпуска без сохранения заработной платы, донорские дни, учеба в высших и средних учебных заведениях, военная служба.
После подачи заявления Вам необходимо проконтролировать сдачу индивидуальных сведений по форме «Назначение пенсии» о льготном стаже с начала календарного года до даты возникновения права на пенсию, которые должны быть представлены предприятием, организацией в отдел персонифицированного учета управления ПФР по месту регистрации Вашего работодателя в течение 10 календарных дней со дня подачи Вами заявления о назначении пенсии.

В целях своевременного назначения Вам пенсии для оценки права на досрочное пенсионное обеспечение рекомендуем заранее обратиться с трудовой книжкой и страховым свидетельством в управление ПФР по месту Вашего жительства.

О софинансировании пенсий
Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» ввел в действие систему стимулирования добровольных пенсионных накоплений с целью повышения уровня пенсионного обеспечения граждан. Если система софинансирования носит единовременный характер (10 лет), то добровольные пенсионные накопления временных ограничений не имеют, и именно они призваны укрепить в наших гражданах чувство собственной ответственности за будущую пенсию. Гражданин, пожелавший увеличить свою будущую пенсию, может внести дополнительные взносы на ее накопительную часть, размер взносов он выбирает сам. При условии, что ежегодный взнос работника составляет сумму не менее 2 тыс. рублей, государство перечислит на индивидуальный лицевой счет работника 1 тысячу рублей на каждую тысячу добровольных взносов, но не более 12 тысяч в год, а для лиц, достигших пенсионного возраста, и не обратившихся за установлением ни одной из частей трудовой пенсии, 4 тысячи рублей на каждую тысячу добровольных взносов, но не более 48 тысяч в год. Отказ пенсионера от пенсии не предоставляет возможности 4-х кратного софинансирования, но на однократное софинансирование на общих основаниях работающий пенсионер может рассчитывать. Таким образом, сумма ежегодных добровольных взносов может быть любой, но больше 2 тысяч рублей. Государство же готово софинансировать только 12 тысяч рублей ежегодных взносов или 48 тысяч для работающих пенсионеров, не получающих пенсии. Возраст лиц, пожелавших добровольно формировать накопительную часть своей пенсии, законом не ограничен.

Работники предпенсионного возраста, а также так называемые «средние возраста» (мужчины 1953-1966 г. рождения и женщины 1957-1966 г. рождения, исключенные с 2005 года из накопительной части обязательного пенсионного страхования) теперь смогут при желании вступить в программу добровольных дополнительных накоплений. В специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица отдельно учитываются все сведения о поступивших за данное лицо страховых взносов, направляемых на обязательное накопительное финансирование трудовых пенсий, а также сведения о дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии, взносах работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица и суммы государственного софинансирования. Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений осуществляется в течение 10 лет начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованными лицами дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Для справки. При уплате добровольных взносов в размере 12 тысяч рублей в год, работник через 10 лет (в 2020 г.) будет иметь на своем лицевом счете дополнительные 240 тысяч рублей страховых взносов к накопительной части пенсии (без учета результатов инвестирования!).
Разделив эту сумму на «время дожития» 228 месяцев (19 лет – срок дожития) получается сумма ежемесячной прибавки к пенсии, это около 1000 рублей в месяц пожизненно, без учета дохода от инвестирования.










Copyright © www.sarmanda.ru
Обратно на сайт